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职场管理者:如何获得信任和尊重

标签: 科技 股票 金融
作为职场中的管理者,除了威严,还要能融入集体。扎实的群众底子为工作上也能带来不少便利,这也是职场中的相处之道。没有良好的群众基础,不管你做什么都得到拥护和配合。下面教管理者如何获得信任和尊重,好的公众形象是职场上必不可少的门面功夫。
一、言而有信
这一点是作为一个管理者很重要的一点,在做出承诺的前一定要学会三思,看看自己是否能兑现。如果明知道是不可能完成的事,非要应允,只会造成他人的反感。当然,如果真的出状况,一定要事先和大家沟通或通知,这样才会被人理解。
二、真诚待人
不要以为自己是上司是管理者,就能忽略真心。在对待同事和工作的时候,一定要真诚的态度去面对。这也是做人很重要的有一点,千万不要忽略。高瞻远瞩有利于企业和个人的发展,不要追求短期的效益,因为迟早会亏损。
三、不断后路
职场上风云万变,今天你可能是管理者,明天也许就是别人的下属。因此不要得罪周遭的同事,哪怕是一个打扫的清洁工。做事情一定要给自己和他人留后路,不要一棍子打死一群人,也不要太片面去处理问题。