1、看公司成立的年限，这个很重要，时间短的肯定是不行的，没有成功的运营案例，没有开发经验。
2、看公司的主管、法人以前是做什么的，非软件行业出身是不行，掌握不了技术团队，比如有些功能不知道技术能不能做，要是做不了，说能做，就是忽悠了。
3、看公司的技术团队，技术团队是软件公司的核心团队，看有多少技术人员，看人员的精神面貌，这些都是反应一个公司技术水平的外在的东西。
4、看公司的成功案例，一个公司的发展离不开成功的产品，软件公司也是一样，说的天花乱坠，没有成功的案例，一切是空谈。
5、看公司销售、外围人员的举止，这个也能反应的一个公司能力，不能没有收定金一个样，收了定金一个样，员工的素质决定的了公司发展，展现了公司的风貌。